Версія для друку

Написати листа

Протягом 2016 року в управлінні постійно проводиться аналіз законодавчих та інших нормативно-правових актів, що регулюють діяльність органів Пенсійного фонду України, в тому числі питання врегулювання конфлікту інтересів службових осіб управління та урегулювання механізмів контролю за прийняттям рішень про пенсійне забезпечення працівників управління та членів їх сімей. Дані питання були розглянуті спеціалістами управління на семінарі «Правова освіта» 26 квітня 2016 року.
Забезпечено моніторинг норм та практики застосування законодавчих та інших нормативно-правових актів, що регулюють діяльність органів Пенсійного фонду України, для виявлення прогалин та недоліків, що можуть сприяти втягненню працівників управління в корупційну чи злочинну діяльність. Проводиться постійне ознайомлення працівників з законодавчими актами на семінарах «Правова освіта», технічних навчаннях у відділах.
У зв’язку з набранням чинності з 01 травня 2016 року Закону України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року № 889-VІІІ було внесено зміни до положень про структурні підрозділи управління, посадових інструкцій працівників управління. В даних документах враховано зміни у антикорупційному законодавстві України.
Управлінням проводиться контрольно-аналітична робота, спрямована на визначення повноти та своєчасності реалізації управлінням повноважень (прийняття рішень, виявлення фактів бездіяльності/незаконних рішень, дій). Фактів бездіяльності, незаконних рішень та дій з початку року не встановлено.
На виконання Плану заходів, оперативні перевірки організації прийому громадян за принципом «таємничих покупців» в управлінні в 2016 році не проводилися.
Проводиться робота щодо дослідження рішень стосовно пенсійного забезпечення працівників управління, членів їх сімей, у тому числі на виконання судових рішень. Станом на 23.12.2016 призначено дві пенсії за віком членам сім’ї працівників управління. Документи пенсійних справ ретельно перевірені, призначення та виплату пенсії проведено відповідно вимог діючого законодавства.
Відео- та аудіо- фіксації під час проведення прийому громадян із забезпеченням права осіб, які звертаються на прийом, не впроваджено в зв'язку з відсутністю фінансування на створення даної системи.
Впроваджується порядок обслуговування громадян та обробка пенсійної документації на базі централізованих інформаційних технологій з унеможливленням підготовки документів про призначення (перерахунок) пенсій спеціалістами управління, які безпосередньо здійснюють прийом громадян.
Постійно проводиться моніторинг стану виконання заходів щодо запобігання корупційних проявів, за результатами якого було підготовлено та надано до головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області звіт за 2016 рік.
Повідомлення громадян, в тому числі на «гарячі лінії», щодо можливих корупційних правопорушень з боку працівників управління, протягом поточного року не надходили. Спеціалістами управління було проведено опитування 506 громадян щодо оцінки виконання функцій, покладених на Синельниківське об’єднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області.
В управлінні забезпечено доступ громадськості до публічної інформації, яка отримана, створена або знаходиться у володінні управління. На інформаційних стендах управління знаходиться методичний матеріал щодо зазначеного питання. На різні форми звернень: пропозиції (зауваження) (усні), заяви і скарги, які містять різні за змістом вимоги, прохання чи пропозиції (щодо реалізації особистих прав та інтересів громадянина, тощо) надається своєчасна інформація. Також управлінням щомісячно надається аналітична інформація щодо роботи та звітності управління до Синельниківської райдержадміністрації та Синельниківського міськвиконкому.
У квітні 2016 року було отримано два електронних запити на отримання публічної інформації, розпорядником якої є Синельниківське об’єднанане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області. Відповіді було надано вчасно та в повному обсязі.
Юридичним сектором з працівниками управління два рази на місяць проводяться семінари «Правова освіта». Антикорупційне законодавство висвітлюється на семінарах один раз на два місяці. Крім того, дані питання розглядаються на технічних навчаннях, які систематично проводяться у структурних підрозділах управління.
Забезпечено постійний моніторинг додержання посадовими особами антикорупційного законодавства, насамперед, щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності, обмеження спільної роботи близьких осіб, а саме, кожен працівник управління підписав Попередження про спеціальні обмеження, встановлені Законами України «Про державну службу» і «Про запобігання корупції» та надав повідомлення про відсутність роботи близьких осіб та наявних родинних стосунків. Виявлено 5 випадків потенційного конфлікту інтересів визначених у розділі V Закону України «Про запобігання корупції», а також за результатами фінансового контролю згідно статті 12 Закону України «Про засади запобігання та протидії корупції» (а саме наявність родинних стосунків), врегульовано 3 випадки потенційного конфлікту інтересів. Зметою вжиття та врегулювання конфлікту інтересів працівниками управління направлено запити до Національного агентства з питань запобігання корупції. Отримано відповіді Національного агентства з питань запобігання корупції, де повідомлено, що у зв’язку з процесом формування кадрового складу апарату Національного агентства, підготовкою першочергових документів та створення належних умов щодо забезпечення його роботи, здійснення Національним агентством розгляду звернень не вбачається за можливе. Листи Національного агентства з питань запобігання корупції підшиті в особові справи працівників. В вересні 2016 року повторно направлено запити до Національного агентства з питань запобігання корупції та в листопаді 2016 року отримано відповіді.
Забезпечено контроль за своєчасністю подання декларацій особами, уповноваженими на виконання функцій держави в управлінні, за минулий рік та надання допомоги у їх заповненні. Із загальної чисельності працюючих не надав декларацію за 2015 рік 1 працівник, який перебуває в зоні АТО.
В 4 кварталі 2016 року забезпечено оприлюднення інформації на відповідному веб-сайті про закупівлі товарів і послуг та використання коштів Синельниківського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області за 3 квартал 2016 року. В грудні 2016 року планується закупівля поштових послуг на 2017 рік (виплата, доставка пенсій та допомоги на поховання товарів та послуг. Закупівлі товарів з використанням електронної системи закупівель у порядку, визначеному законодавством, не здійснювались.
Бюджетно-фінансовим відділом щомісячно формується потреба на виплату пенсій та допомоги, щоденно проводиться фінансування пенсійних виплат. Станом на 01.12.2016 року чисельність одержувачів через банківські установи складає 12,5 тис.осіб або 64,5% від загальної чисельності. Виплата пенсій через банківські установи дала змогу заощадити в 2016 році 2542,9 тис. грн.
Версія для друку Написати листа